工伤保险和意外保险可以同时赔偿吗

结论：
工伤保险和意外保险可以同时赔偿，但医疗费用补偿遵循补偿原则。

法律解析：
工伤保险属于社保，具有强制性，是劳动者在工作中因意外伤害或职业病可获医疗救治与经济补偿的保障制度；意外保险是商业保险，投保人可自愿购买，以意外伤害导致的身故、残疾、医疗费用支出等为给付条件。二者性质不同，理赔互不影响。符合条件时，工伤职工既能从工伤保险基金获得赔偿，像医疗费用、伤残津贴等，也能依据意外保险合同向保险公司申请身故、残疾或医疗保险金等赔偿。不过在医疗费用补偿方面，若已从工伤保险获赔，意外保险通常仅对未报销部分赔偿。若大家在工伤保险或意外保险赔偿方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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1.工伤保险和意外保险可以同时赔偿。二者性质有别，工伤保险属社保具强制性，为劳动者工伤提供医疗救治与经济补偿；意外保险是商业险，投保人自愿购买，以意外伤害所致身故、残疾、医疗费用支出等为给付条件，理赔互不影响。
2.符合条件时，工伤职工既能按工伤保险政策从基金获赔，像医疗费用、伤残津贴等；又能依意外保险合同向保险公司申请身故、残疾、医疗保险金等理赔。
3.需注意医疗费用补偿遵循补偿原则，若已从工伤保险获赔，意外保险一般仅赔付未报销部分。

建议企业依法为职工缴纳工伤保险，同时职工可根据自身情况购买意外保险增强保障。发生工伤后及时申报工伤并联系意外险理赔，留存好相关票据。
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法律分析：
（1）工伤保险作为社保，具有强制性，旨在保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病获得医疗救治与经济补偿。意外保险属于商业保险，由投保人自愿购买，以意外伤害导致的身故、残疾、医疗费用支出等为给付条件。
（2）由于二者性质不同，理赔相互独立，互不影响。符合条件时，工伤职工既能从工伤保险基金获取赔偿，如医疗费用、伤残津贴；又能根据意外保险合同向保险公司申请理赔，获得身故、残疾或医疗保险金。
（3）但在医疗费用补偿方面，若已通过工伤保险获赔，意外保险一般仅对未报销部分赔偿，遵循补偿原则，避免被保险人因医疗费用获重复赔偿。

提醒：
在申请理赔时，需注意保留好相关凭证。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）劳动者工作中应及时参保工伤保险，这是单位的法定义务，能在发生工伤时保障自身权益获得医疗救治和经济补偿。
（二）可根据自身需求自愿购买意外保险，增加保障。在工作之外的日常生活中发生意外也能得到赔偿。
（三）发生工伤或意外后，及时按照工伤保险和意外保险的理赔流程申请赔偿。先向工伤保险基金申请赔偿，再根据意外保险合同向保险公司申请理赔。若工伤保险已报销医疗费用，申请意外保险理赔时，注意其对未报销部分进行赔偿的规则。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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1.工伤保险和意外保险能同时赔偿。工伤保险属社保，有强制性，劳动者工作受伤或患职业病，可获医疗救治和经济补偿。
2.意外保险是商业险，投保人自愿购买，被保险人因意外导致身故、残疾、产生医疗费用时可获赔偿。
3.二者性质不同，理赔互不影响。工伤职工符合条件时，可从工伤保险基金获赔，也能按意外保险合同向保险公司申请理赔。
4.医疗费用补偿遵循补偿原则，若已从工伤保险获赔，意外保险通常只赔未报销部分。