离婚抚养费应该如何算

1.抚养费计算综合多因素，有固定收入的，按月总收入20%~30%给；养俩娃以上，比例可提，但不超50%。
2.无固定收入，按当年总收入或行业平均收入，参照上述比例定。特殊情况可调整。
3.计算要考虑孩子需求、父母负担和当地生活水平。支付方式上，能一次性给最好，也可定期给。
4.没收入或失踪的，可用财物抵。双方先协商，不成则由法院判。
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结论：
离婚抚养费计算需综合考虑多方面因素，可先协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
在确定离婚抚养费时，有固定收入的，通常按其月总收入的20%~30%给付，若负担两个以上子女，比例可适当提升但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。同时还需考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等特殊情况，比例可适当调整。抚养费支付方式一般是定期给付，有条件可一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。双方可先自行协商抚养费数额和支付方式，若无法达成一致，可通过法律途径，由法院依法判决。如果您在离婚抚养费方面有疑问或遇到难题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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1.离婚抚养费计算需综合考量子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等多因素。有固定收入者，一般按其月总收入20%~30%给付；负担两个以上子女，比例适当提升但不超50%。无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定，特殊情况可调整比例。
2.解决措施和建议：抚养费支付方式上，通常定期给付，有条件可一次性给付；若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。双方应先自行协商抚养费数额与支付方式，若协商无果可通过诉讼，由法院依法判决，以保障子女权益和合理分担父母责任。
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法律分析：
（1）离婚抚养费计算遵循一定规则。有固定收入时，通常按月总收入的20%~30%给付；若负担两个以上子女抚养费，比例适当提升但不超50%。
（2）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（3）特殊情形下，抚养费比例可适当调整。同时，计算要结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。
（4）支付方式上，抚养费一般定期给付，有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
（5）双方可先就抚养费数额和支付方式协商，协商无果可通过诉讼，由法院判决。

提醒：
抚养费计算复杂，不同家庭情况差异大。建议咨询专业人士，准确计算和确定支付方式。
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（一）有固定收入者，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但不超月总收入百分之五十。
（二）无固定收入者，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（三）考虑特殊情况，可适当提升或降低抚养费比例。
（四）计算时结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。
（五）抚养费定期给付，有条件可一次性给付；一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
（六）先协商抚养费数额与支付方式，协商不成可诉至法院判决。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。